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党建工作
  

集团副总经理谈毅带队对公司2019年度党群工作和领导班子及成员进行述职考核
作者:李鹏
发表日期:2020-06-19 09:55:15    阅读数:2432 

  根据集团党委部署和安排,6月17日下午,集团党委委员、副总经理谈毅率领由集团党委办、总经理办公室、人力资源部有关同志组成的第六考核组,对公司2019年度党群工作和领导班子及成员进行述职考核。公司党委书记、董事长龙兴等全体班子成员,中层正职和部分职工代表近80人参加考核会。公司党委副书记、副董事长罗贵生主持会议。

  集团副总经理谈毅在会上解读了考核的内容和方法,明确了此次考核测评工作的主要任务、目的要求。对做好考核工作,他提出要求,一是要提高政治站位。年度考核是推动党的十九大精神和中央、省委决策部署贯彻落实的重要抓手,是全面从严治党、从严治企的重要举措,是加强领导班子建设和领导干部管理的重要内容,也是广大员工参与民主管理、民主监督的重要途径。要充分认识到年度考核工作的重要意义,以积极的态度正确对待考核工作。二是要坚守客观公正。工作总结要客观公正,个人述职报告要认真总结、实事求是,既要有成绩,也要寻找工作中的不足,以及今后努力的方向。参与评议的同志要本着对组织负责、对企业负责、对班子及班子成员负责、对自己负责的态度,客观公正地进行评议。三要确保发展。通过考核,有的放矢地加强领导班子建设,提升领导人员综合素质,促进集团五公司更好更快地发展。五公司领导班子及成员和广大员工以这次考核为契机,对照标准,寻找差距,真正实现以科学考评促发展,全面提升企业的发展后劲,为集团“挺进世界500强”作出新的更大的贡献!

  根据考核程序安排,公司党委书记、董事长龙兴代表公司党委作2019年度党建工作汇报,代表领导班子作2019年度领导班子工作述职,总结成绩,查找问题和不足,并提出了整改方向和下一步工作思路。他表态,公司党委将在集团党委的正确领导下,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,深入实施创新、转型、升级发展战略,在常态化做好疫情防控工作的基础上,以集团“赛业绩、展英才”项目建设百日会战为契机,以只争朝夕、不负韶华的紧迫感和责任感,全力推进项目建设,全力以赴打好改革攻坚战,确保年度责任目标的全面完成和“十三五”规划的圆满收官,为实现集团和公司高质量发展,为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利贡献力量。

  随后,公司党委书记、董事长龙兴围绕德、能、勤、绩、廉、法以及履行基层党建工作责任情况等方面作个人2019年度工作口头述职。公司党委副书记、副董事长罗贵生作公司2019年度干部选拔任用工作报告。其他领导班子成员作书面述职。

  考核组对公司领导班子和领导人员、干部选拔任用工作和新选拔任用干部、党群工作情况进行了民主测评。通过个别谈话的方式,考核组还认真听取了有关公司领导班子成员的意见建议。通过查阅台账、随机抽查的方式开展了党群工作检查,并抽查了2个二级单位党组织、2个机关党支部的基层党建工作开展情况。
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